Как принять работника с российским паспортом, у которого нет регистрации в РФ?
Добрый день! Хотим принять на работу претендента, у которого нет регистрации в РФ. Паспорт российский есть (получен в ЛНР), регистрации нет. Насколько я понимаю, отказать только по этому основанию нельзя. Зарегистрироваться он должен в течении 90 дней нахождения на территории РФ, насколько знаю. А что грозит нашей организации, если мы примем такого сотрудника? Какой адрес регистрации тогда указывать - адрес, по которому он зарегистрирован в ЛНР? Или безопаснее подождать регистрацию?
Comments
-
Цитата: Какой адрес регистрации тогда указывать - адрес, по которому он зарегистрирован в ЛНР?Добрый день! Думаю, адрес вовсе не стоит указывать, его же нет.Цитата: А что грозит нашей организации, если мы примем такого сотрудника?На мой взгляд, ничего. В отчетностях нет обязанности указывать адрес регистрации. Для получения ИНН адрес не нужен, для СНИЛС адрес не обязателен.
