Может ли налоговая доначислить страховые взносы при выплате дивидендов?

Comments

• Алексей795, Добрый день!
  1. - Решение учредителей о выплате дивидендов оформили?
  2. - По концу года фирма не должна быть в убытке и прибыль должна быть не меньше полученных дивидендов
  
  если решения приняты и подписаны и прибыль соответствующая - проблем не должно быть
• Здравствуйте!
  

  Цитата: 2. - По концу года фирма не должна быть в убытке и прибыль должна быть не меньше полученных дивидендов

  Это желательное условие но не обязательное.
  
  Главное  при принятии решения о направлении чистой прибыли на выплату дивидендов - это наличие той самой прибыли, чтобы было что направлять.
  
  СтОит также просмотреть Устав общества в части распределения прибыли. Предусмотрено ли распределение прибыли чаще одного раза в год?
  И еще: предусмотрено ли в организации составление промежуточной бухгалтерской отчетности?
• Bask добрый день! да все оформил и с прибылью и убыками все будет нормально. Но мой вопрос четкий! где та грань , где налоговая не найдет аргументы в пользу доначисления взносов. И как эту грань сформулировать нормами / или инными аргументами. Я же учредитель и ген. директор и конечно плачу себе ЗП по минимально возможным параметрам , которые позволяют содержать семью , получалась когда 30 000 в месяц, когда 60 000..... Но налоговая увидит дивиденды например в 440 000 рублей(получается так сейчас) и что она скажет на это. Я привел в пример своего знакомого, который платил себе 20-30 000 рублей в месяц, но по итогам 2 лет он выплати себе дивидеды в размере 1,1 млн рублей и тут региональная налоговая( не буду называть город).....Очень уж вцепилась в него и стала доказывать,что это твоя ЗП, а не дивиденды.Мол плати взносы!!!(((( Причем они сказали, что если бы ты был учредителем, а ген.директором был бы другой человек....то вопрос нет!!!!, а так это одни чилове... мы считаем, что это ЗП!!!! И я не хочу попасть в такую же ситуацию.
• Цитата: где та грань , где налоговая не найдет аргументы в пользу доначисления взносов.

  Грань я Вам обрисовала. Вот если бы выплата дивидендов была ежемесячной, тогда вопросов было бы гораздо больше.
  
  

  Цитата: Я привел в пример своего знакомого, который платил себе 20-30 000 рублей в месяц, но по итогам 2 лет он выплати себе дивидеды в размере 1,1 млн рублей и тут региональная налоговая( не буду называть город).....Очень уж вцепилась в него и стала доказывать,что это твоя ЗП, а не дивиденды.Мол плати взносы!!!

  Ага, конечно! Зарплата устанавливается трудовым договором.
  Нужно было обжаловать решение ИФНС (или до решения не дошло, так "убедили"?) в вышестоящую, а затем судиться.
  

  Цитата: Причем они сказали, что если бы ты был учредителем, а ген.директором был бы другой человек....то вопрос нет!

  Чепуха.
• Алексей795, 
  очень подробно особенности рассмотрены в статье Директор – единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды? "Директор – единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды?" в заголовке про отчеты - но внутри есть позиции вам полезные . Посмотрите.
  Грань - трудовой договор и условия оплаты согласно договора.
  И по выплатам дивидендов :
  - не чаще одного раза в квартал; 
  - за счет чистой прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов; 
  - на основании решения собственника.
• Спасибо всем за ответы! Почитал вашу ссылку. Да у меня есть трудовой договор!, да я получал ежемесячную ЗП!, да платил ВЗНОСЫ....Из всего прочитанного увидел, что риск все равно есть ....но чаша с аргументами на моей стороне.... если возникнет вопрос и требования налоговой к выплаченным мне как учредителю/мною как ген.директором можно оспорить .Но мой вопрос меня дальше заинтересовал..... и если усложнив задачу..... например если 2 учредителя, и один из них ген.директор.....то тот учредитель, кто является и ген.директором - всегда!!?? при выплате дивидендов несет риск ,что ему могут до начислить ВЗНОСЫ.
• Алексей795, 
  если 2 и более учредителей - доказательство выплаты дивидендов проще : дивиденды выплачиваються согласно долей в уставе одновременно .
  Если одному из учредителей выплатили дивиденды, то второй должен так же в это время получить свои дивиденды, согласно его доли
• Цитата: Если одному из учредителей выплатили дивиденды, то второйдолжентак же в это время получить свои дивиденды, согласно его доли

  Позволю себе поправить: не "должен", а "может".
  Кроме того, дивиденды могут быть выплачены не пропорционально долям.
• Nataly S, Огромное спасибо! тонко подмечено)! "может" и " не пропорционально" !