Расчет заработной платы при условиях неполного рабочего времени

Comments

• Цитата: с 19.02.2015 г. работница вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного раб.времени ее график:6-ти дневка с 09-00 до 14-00 перерыв на обед с 11-00 до 12-00 перерыв на кормление с 12-00 до 12-30. Всего рабочий день ее составляет 4 часа. з/п платится пропорционально отработанному времени и составляет 8 400 в месяц.за расчетный период с 01.02.2014-31.01.2015 г. отработано 160 раб дней , и сумма составила 209 014,51 руб.Кол-во дней для кормления за февраль составило: 8 раб дней по 0,5 часов.Норма в феврале по ПК 23 раб. дня 153 часа. Как дальше посчитать сколько составит з/п за февраль

  Рабочее время составляет 4 часа в день, из них 3,5 часа оплачивается по тарифу, а 0,5 часа - по среднему заработку
  
  За период с 19,02 по 28.02.15 отработано 8 дней
  Оплате подлежит:
  по тарифу 8 дней * 3,5 часа = 28 часов
  по среднему 8 дней *0,5 часа = 4 часа
  
  Норма рабочего времени по графику февраля 153 часа, оплата за полный месяц 8400,
  тогда оплата фактически отработанного времени = 8400/153 * 28 = 1537,25
  
  Перерывы для кормления 
  

  Цитата: Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежатоплате в размере среднего заработка.

  Согласно Постановлению№ 922 оплата часов кормления подпадает под действие пункта 9 и должна быть рассчитана с применением среднего дневного заработка.
  СДЗ =  209 014,51 /160 = 1306,34
  Далее нужно определить количество дней, подпадающих под оплату по среднему.
  Для этого нормативное количество часов февраля (153) делим на норму рабочих дней февраля (23) , получим таким образом нормативную продолжительность одной смены, а затем число часов кормления (4) поделим на нормативную продолжительность одной смены.
  По сути это будет выглядеть так:
  
  4 / (153/23) =0,6 рабочих дней
  оплата составит 0,6 * 1306,34 = 783,80
  
  итого начисления за февраль:  1537,25+783,80=2321,05
• Спасибо Вам огромное