Заполнение записки-расчета при увольнении во время отпуска
Здравствуйте! Подскажите, работник работает с 8 декабря 2015 г. ушел в отпуск с 14 июня по 11 июля, но 30 решил уволится по собственному желанию, то есть по факту отгулял 17 календарных дней отпуска.
Получается КНО ему положена за 16,33 дня. Что писать в записке расчет в строках Использовано авансом и Не использовано?
Получается КНО ему положена за 16,33 дня. Что писать в записке расчет в строках Использовано авансом и Не использовано?
Comments
-
Цитата: Подскажите, работник работает с 8 декабря 2015 г. ушел в отпуск с 14 июня по 11 июля, но 30 решил уволится по собственному желанию, то есть по факту отгулял 17 календарных дней отпуска.Получается КНО ему положена за 16,33 дня. Что писать в записке расчет в строках Использовано авансом и Не использовано?Добрый день.
В случае, если увольняющийся работник проработал меньше необходимых 12 месяцев, то период для необходимых расчетов начинается с его первого рабочего дня и до последнего числа того месяца, когда произошло увольнение. В вашем случае работник принят .08.12.2015 и уволен 30.07.2016г. Т.е. отработал он 7 мес. 23 дня. При расчёте числа месяцев и округлении количества дней пользуются простым арифметическим правилом. Если прошло более 50% месяца, то округление делают до целого числа, менее – отбрасывают знаки после запятой. В данном случае получается, что сотрудник отработал 8 месяцев. Число отпускных дней можно вычислить по формуле: 28/12*8мес. = 18,67 дней. В записке-расчет вы указываете использованные дни отпуска авансом - 17, не использованные - 1,67 дней.
